没话聊归没话聊，能在花旗银行当高级主管，能力肯定是有的，而且吴迪先生在花旗工作快十年，手里的人脉圈子可不小，说不定能帮忙拉来不少大客户。

问题是，在花旗集团的信贷部门工作，有人为了利益卖他面子，然而离开花旗银行之后，还能继续吸引到别人吗？即使给高薪让对方跳槽，职位安排也是个大问题，执行官的位置叶冬青已经暂时预定，副总裁职位给他，每天相处起来可能会尴尬，说不定还要拉对方来当合伙人。

这些问题都需要先考虑清楚才可以，总不能骗对方离开花旗，然后又一脚踹开，那岂不是拿人玩呢，损人不利己。

坏处和好处都有，前者不明显，后者却是显而易见的，例如假如愿意跳槽，可以看出吴迪先生叶冬青想象更有进心和野心，这是创建一家对冲基金公司所需要的，至于手握资金的大客户，更是越多越好。

有点小冲动，但叶冬青还是装糊涂，哈哈一笑，说着：“我公司刚注册，这被你们知道了？只是我自己小打小闹而已，放心，有生意肯定忘不了你们花旗集团！”

跟他猜测的差不多，吴迪先生确实在花旗待郁闷了，还曾找公司的心理医生咨询过。

他老婆的意思是如果不喜欢换个新工作，反正女儿快从大学毕业，养老钱也存得差不多，没必要熬出一身职业病，经常加班加点地为那帮不尊重他的人干活。

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