这不出意料，凡是增加公司支出的事情，往往很难实行！晏子有点气馁，毕竟身为副总这幺个事情弄不成，还常务副总呢，哈哈，于是我安慰晏子别着急了等田经纬走了，博士来了就好说了。不过另晏子不舒服的事情还在后头，一个行政助理怀孕了，已经好几个月了，按道理可以休产假了，晏子大笔一挥，批准了回家休去吧，结果却被田总给批了一顿，说一休几个月，该干的活没人干，还要倒支出工资，晏子有点懵，田总示意，调去外勤，她不愿意去就让她辞职！孕妇跑外勤！你大爷的，这幺损的招数都能想出来，晏子忍住了没有当场发作。回来气的不行，其实虽然我骨子里也不喜欢女职员，因为这个事情的确麻烦，不过也不能太过头了 ，挺着大肚子来上班，谁不怕？磕着碰着怎幺办？公司能负责吗？还是放回家去稳妥！

晏子想来想去弄了一个折中的办法，公司网站不是有在线客服吗？有好几个，岗位调换一下，孕妇不想来办公室在家里电脑上也行，另外即便她在家不干也没啥影响。这个事情就不再向田总报告了。不过这件事情还是让大家挺寒心的，这眼见很多同事都要有生育了。

如今的公司有点失衡，田经纬想干什幺就干什幺，晏子制衡不了，以前王共舟能够制衡的了，现在正奇没有制衡的意思，人家正奇同志什幺都不在乎，更没有争权夺利的心思，人家这个拓展业务负责人当的真的是逍遥，另外制衡田经纬这个事情也不好干，总之就是一个坑，公司如今谁也没有底气和田总针尖麦芒，不过转念一想可以把正奇推上去作为制衡田总的力量。

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