顺着爬梯经过二楼外侧的走廊，我们找到了一间像是教室的地方，这里的丧尸就不是穿着部队服装的丧尸了，而是看上去死了很久…至少死了一段时间的，穿着西装和制服的普通人员…

确保安全之后，我才在讲台旁边的桌子上，发现了一本”教育手册”，上面写的是关于干部养成所内的指导与教育方针，以及以及一些教育过程中采取的模式…

但…这些内容却一点也不像是普通职业干部的养成模式

内文写到了，干部养成所无视性别、信仰、人种，只为了替保护伞公司培育最优秀的下一代领导人才，但…他们的培训方式却是采用不的高压教育、持续的刺激引发候选人之间的不论良性或恶性竞争，且永远只看成果，毫不在意过程中究竟发生了什幺

…这种养成方式，根本就不像是在培养正规的干部…与其说这是在培养干部…更像是…某种毫无人性的候选人生存竞争…

而且定下这种养成方式的…就是那个干部养成所初代所长，詹姆斯.马库斯…可...保护伞公司也确实同意了这种培养方式…甚至这种培养模式持续了数年

[…看来大厅的那位”马库斯博士”确实不是什幺好人…保护伞公司也没那幺光明磊落]比利对着培养指南上面的内容斥之以鼻，甚至还露出了有些厌恶的表情

[…是阿]说实话，这上面的内容真的彻底击碎了我对保护伞公司的滤镜…我真的没想过…那幺大的一家风评不错的企业，背地里面还做过这种事情…

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